Trainer/organisator adviseur (449)

Omschrijving
Samen met de andere trainer/organisatieadviseurs is hij/zij verantwoordelijk voor de uitvoering van het regionaal trainingsprogramma. Dit bestaat uit de introductietraining voor nieuwe actieve leden en de workshop Werkterrein. Verder organiseert de trainer/organisatieadviseur thematische en vaardigheidstrainingen in overleg met de regiocoördinator. Daarnaast adviseert hij/ zij groepen op het gebied van vergadertechnieken, interne organisatie, groepsprocessen en fondsen- en actieve ledenwerving. Uitgebreide omschrijving van de werkzaamheden: Inwerkprogramma voor nieuwe actieve leden De nieuwe actieve leden in de regio krijgen een inwerkprogramma aangeboden, dat bestaat uit een introductiecursus Actief in Amnesty. Het team van trainers/organisatieadviseurs is samen met de regiocoördinator verantwoordelijk voor dit aanbod. Dat betekent dat elk jaar een aantal introductietrainingen worden aangeboden, op verschillende plaatsen in de regio. De trainers en organisatie adviseurs plannen de trainingen in, zorgen voor de promotie ervan en zorgen (soms samen met de regiocoördinator) voor de organisatie en uitvoering. Thematische trainingen In aansluiting op thema?s die terugkomen op Amnesty?s actiekalender, in het regionale werkplan of in het landelijke beleidsplan, kunnen de trainers thematische of vaardigheidstrainingen aanbieden aan een aantal groepen. De aanzet voor dergelijke trainingen wordt meestal gegeven door het Landelijk Secretariaat, of door de regiocoördinator. Een voorbeeld van een thematische training is Discriminatie in december 2006 is gestart. De trainingen kunnen zowel regionaal of als trainingen op maat, dus bij de groep thuis, worden gegeven. Organisatie-advies De trainer/organisatieadviseur ondersteunt Amnesty-groepen bij hun interne organisatie. Eventueel geeft hij/zij ook trainingen om de groep weer op de rails te krijgen. Onderwerpen die hierbij aan bod kunnen komen, zijn taakverdeling binnen de groep, omgaan met ?project-vrijwilligers? of ?flexwerkers?, keuzes maken omtrent activiteiten, vergaderingen leiden, goede afspraken maken en die ook nakomen. Werving actieve leden Amnestygroepen zorgen er zelf voor dat hun groep voldoende mensen heeft voor alle activiteiten. Het valt echter niet altijd mee om nieuwe aanwas voor de groep te vinden en hen te behouden. De trainer/organisatieadviseur helpt de groepen in te springen op nieuwe trends in vrijwilligersland, ledenwervingsactiviteiten te plannen en uit te voeren, nieuwe leden op te vangen en in te werken. Overleg De trainer/organisatie adviseur maakt deel uit van het overleg binnen de regio. Zo wordt er 1x per jaar met de regiocoördinator en het hele team van regionale vrijwilligers overlegd over de inhoud van het regionale werkplan. Afhankelijk van de regio wordt naast het overleg over het werkplan, nog regelmatig overleg gepland met het team van regionale vrijwilligers of met andere trainers/organisatie adviseurs. Dit om activiteiten te plannen, af te stemmen en te evalueren. Functie-eisen:????????????????????????????????????????? beroepsmatige ervaring met training en organisatiekunde, vooral de vaardigheid in het activeren, adviseren en trainen van vrijwilligers goede communicatieve vaardigheden inzicht in groepsdynamische processen de bereidheid om deel te nemen aan trainingen en cursussen van Amnesty International affiniteit met Amnesty International, en met vrijwilligerswerk binnen een actie-organisatie zelfstandigheid in het werken de bereidheid om op onregelmatige tijden te werken (weekenden en avonden) een beschikbaarheid van tot 20 uur per maand, gedurende minimaal een jaar Waar (locatie/ afdeling) moet het vrijwilligerswerk verricht worden? in de eigen regio???.. Hoeveel uren per week/ maand moet de vrijwilliger beschikbaar zijn? gemiddeld 4 uur per week Op onregelmatige tijden (weekenden en avonden )met een beschikbaarheid van tot 20 uur per maand, gedurende minimaal een jaar.

Werkzaamheden
- Organisatie van recreatie activiteiten
- Organisatie
- Bestuur(swerk)

Doelgroepen
- Allen

Locatie
- Niet van toepassing

Functie-eisen
beroepsmatige ervaring met training en organisatiekunde, vooral de vaardigheid in het activeren, adviseren en trainen van vrijwilligers goede communicatieve vaardigheden inzicht in groepsdynamische processen de bereidheid om deel te nemen aan trainingen en cursussen van Amnesty International affiniteit met Amnesty International, en met vrijwilligerswerk binnen een actie-organisatie zelfstandigheid in het werken de bereidheid om op onregelmatige tijden te werken (weekenden en avonden) een beschikbaarheid van tot 20 uur per maand, gedurende minimaal een jaar

Verdere afspraken
Proefperiode: Nee
Onkostenvergoeding: Ja
Scholing: Nee
Interne begeleiding: Ja
Verzekering: Ja