Strategisch beleidsadviseur HR

met coördinerende taken

24 uur per week, standplaats Goes

Wij zijn Stichting Maatschappelijk Werk en Welzijn Oosterschelderegio (SMWO). We zijn een sociaal werk organisatie waar we werken met én voor mensen. Dit vraagt om gemotiveerde en vakbekwame medewerkers. Vanuit deze overtuiging vindt SMWO het belangrijk om te investeren in een zorgvuldig personeelsbeleid. Heb jij een vooruitstrevende visie hierop? En wil je deze graag in de praktijk brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Op dit moment bestaat het HR-team uit een administratief medewerker HR, HR-adviseur en twee Leer en Ontwikkel Coaches. Als toevoeging op ons team zijn we opzoek naar een Strategisch beleidsadviseur HR. Een afwisselende baan waarbij je (voornamelijk) bezig bent met het ontwikkelen en realiseren van passend beleid op strategisch niveau. Je komt hierbij met verfrissende en vernieuwende voorstellen om goed werkgeverschap verder te ontwikkelen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel directie als medewerkers.

Naast het schrijven van beleid heb je een coördinerende rol binnen het HR-team. Dit wil zeggen dat je de werkverdeling bewaakt en het eerste aanspreekpunt bent voor de directie.

Tot en met april 2024 is er een pilot coördinatorschap lopende waarbij er coördinerende taken bij het takenpakket van deze functie zijn toegevoegd. Na deze periode wordt er geëvalueerd in samenspraak met de betrokkenen.

Wat verwachten we van jou?

De Strategisch beleidsadviseur HR:

is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategisch, tactisch en operationeel HR beleid en HR processen en voert deze samen met het team uit;
signaleert gevraagd en ongevraagd, denkt mee, analyseert en adviseert op HR beleidsvraagstukken binnen SMWO en werkt deze uit in lijn met de strategische koers van SMWO;
creëert draagvlak voor beleid, ondersteunt in het besluitvormingsproces en bij de borging binnen de organisatie waar verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie zijn belegd;
laveert soepel tussen verschillende belangen om te komen tot een gedragen voorstel en/of aanpak;
coördineert het beleid rondom leren & ontwikkelen;
volgt, signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze ontwikkelingen naar consequenties en mogelijkheden voor HR;
zorgt samen met de (twee) andere coördinatoren binnen het team Bedrijfsvoering voor de verbinding;
is verantwoordelijk voor de planning & control cyclus binnen de HR afdeling
adviseert over rechtspositionele zaken en arbeidsverhoudingen;
is verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het Arbobeleid;
bewaakt en realiseert een sluitende personeelsbezetting binnen het HR team.

Wie ben jij?

De Strategisch beleidsadviseur HR:

heeft een relevante opleiding op HBO-niveau;
heeft minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie;
beschikt over gedegen kennis van het arbeidsrecht en sociale zekerheid;
beschikt over gedegen kennis van personeelsbeleid in al zijn facetten;
heeft een klantgerichte instelling;
is integer en accuraat;
beschikt over analytisch vermogen;
heeft goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
heeft goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wat kunnen wij jou bieden?

Een parttime dienstverband voor 24 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Een salaris van maximaal € 3.515,= t/m € 5.272,= bruto per maand (salarisschaal 10), bij een volledig dienstverband (36 uur per week). Inschaling is op basis van ervaring en opleiding;
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,07% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten voor het kopen van verlof, aanvulling op je salaris, fiets, etc.;
Een laptop en telefoon van de zaak;
Een goede balans tussen werk en privé. Je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken;
Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
Deelname aan het pensioenfonds PFZW;
Teamuitjes die je nog lang zullen heugen!

Sollicitatieprocedure
Je sollicitatiebrief met curriculum vitae kun je tot en met 24 september via e-mail sturen aan

personeelszaken@smwo.nl. Lijkt dit je een leuke en interessante functie en heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Verschuure (HR adviseur) via 0113 – 277 111. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 25 september.

In het kader van de AVG worden persoonsgegevens na de procedure vernietigd.